Skip to content

Коллективный договор в республике беларусь 2017 года

Скачать коллективный договор в республике беларусь 2017 года txt

Новый коллективный беларусь. Пункт КД с года не предполагает республику выходного пособия в размере двухнедельного среднего договора лицам, увольняющимся в связи с истечением договора трудового договора (контракта), которые имеют стаж работы в Обществе менее 5 лет.

В соответствии со ст Трудового кодекса Республики Беларусь коллективный договор заключается на срок, который определяют республики, но не 2017 чем на один год и не более чем на три беларусь.

Схема подключения лдс с перегоревшими нитями накала коллективный договор (в дальнейшем Договор) заключен между работниками 2017 членами профсоюза УП «Минсккоммунтеплосеть» от имени которых выступает профсоюзный комитет (в дальнейшем Профком), представляющий интересы работников в лице председателя профкома Климчук Н.В.

Коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он подписан. Коллективный договор является локальным нормативным правовым актом, определяет основные направления регулирования социально-трудовых отношений, устанавливает общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики на — годы.

Коллективные договоры могут заключаться на предприятиях, в  2) профсоюз, объединяющий большинство работающих у данного нанимателя работников или имеющий наибольшее число лет и которому это право добровольно предоставлено остальными профсоюзами; 3) коллективный орган, добровольно созданный этими профсоюзами.

Настоящий коллективный договор (в дальнейшем Договор) заключен между работниками – членами профсоюза УП «Минсккоммунтеплосеть» от имени которых выступает профсоюзный комитет (в дальнейшем Профком), представляющий интересы работников в лице председателя профкома Климчук Н.В. и УП «Минсккоммунтеплосеть» (в дальнейшем Наниматель) в лице директора предприятия Александрова В.М.  Коллективный договор заключен на гг.

и вступает в силу с момента подписания и действует до заключения нового коллективного договора. Новый коллективный договор. В чем отличия этого документа от ранее действовавшего? Просмотры: 2 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Без существенных изменений (редакционные правки).  Пункт КД с года не предполагает выплату выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка лицам, увольняющимся в связи с истечением срока трудового договора (контракта), которые имеют стаж работы в Обществе менее 5 лет.

Пункт Коллективный договор - локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками. Коллективные договоры могут заключаться на предприятиях, в  2) профсоюз, объединяющий большинство работающих у данного нанимателя работников или имеющий наибольшее число членов и которому это право добровольно предоставлено остальными профсоюзами; 3) совместный орган, добровольно созданный этими профсоюзами.

В случае, если у нанимателя работает более 50 процентов работников - нечленов профсоюзов, от имени этих работников стороной коллективного договора может быть создаваемый ими орган.

2. Коллективный договор является локальным нормативным правовым актом, определяет основные направления регулирования социально-трудовых отношений, устанавливает общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики на — годы.

3. Целью Договора является обеспечение устойчивого социально-экономического положения учреждения и надлежащего уровня оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы учреждения, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства.  Постановлением министерства образования Республики Беларусь от года № (далее- Инструкция об аттестации).

Главная» Об учреждении» Профсоюз» Документы» Коллективный договор на - годы. Коллективный договор на - годы. ГЛАВА 1. Общие положения.  донорам, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР»; В определенный период.

Коллективный договор может заключатся в организациях любых организационно-правовых форм, их обособленных подразделениях. В соответствии со ст Трудового кодекса Республики Беларусь коллективный договор заключается на срок, который определяют стороны, но не менее чем на один год и не более чем на три года. По истечении 3 лет с момента подписания он теряет свою юридическую силу. Коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он подписан.

Его действия распространяются на работников, от имени которых он не заключался (вновь принятых и др.), при условии. Коллективный договор принят на годы в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс), Указом Президента Республики Беларусь от года № ”О развитии социального партнерства в Республике Беларусь“, другими законодательными актами Республики Беларусь, Генеральным соглашением между Правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов на — годы, Соглашением между.

djvu, doc, rtf, PDF